Die digitale Transformation hält mehr parat als schnelllebige Veränderung: Sie verändert unsere Wirtschaft mit bedeutenden Folgen für Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeiter. Egal ob junges Start-up oder traditionsreiches Großunternehmen: Agilität ist die neue Leitidee. Und dabei muss alles agil werden: Strukturen, Abläufe und Menschen. In zwanzig Jahren Praxis in mittelständischen und mittelständisch geprägten Konzernen habe ich… Weiterlesen
Kategorie: ESSAYS
Aus alt mach agil – Agilität in traditionellen Unternehmen Essay 14
Zu Beginn ein paar Fakten: 70% aller mittelständischen Unternehmen in Deutschland sind älter als 10 Jahre, 40% älter als 20. Der Deutsche Mittelstand ist nach Unternehmensalter im besten Alter und wird weltweit geschätzt für Qualität, Innovationsstärke, Zuverlässigkeit und Kontinuität. Allerdings leidet sein Innovationsbeitrag seit Jahren und mit Perspektive 2025 wird in einer Studie im Auftrag des… Weiterlesen
Destruktive Führung – die dunkle Seite der Führung Essay 13
Wenn man über Führung schreibt, schreibt man normalerweise über die Erfolgsrezepte positiver und erfolgreicher Führung. Doch es gibt auch die andere, die „dunkle Seite“ der Führung: Destruktive Führung. Sie ist in agilen Zeiten toxisch. Sie untergräbt nicht nur die Unternehmensziele, sondern auch die Menschenwürde. Lesen Sie im VUCABLOG, was destruktive Führung ist und welche Konsequenzen… Weiterlesen
Die rationalen Chefs – einem Weltbild auf der Spur Essay 12
Warum sind Chefs so rational? Warum stehen Zahlen, Daten und Fakten in der Wirtschaft so hoch im Kurs und warum Gefühle so niedrig? Will man verstehen, wie Manager denken und warum sie sich so schwer mit manchem Neuen tun, muss man die historischen Wurzeln unseres Weltbildes suchen und daraus Schlüsse für die Zukunft ziehen…
Agilität – ein Hype-Wort entziffert Essay 11
Sind Sie oder Ihr Unternehmen schon agil? Oder geht es Ihnen wie vielen und Sie können die genaue Bedeutung von Agilität nur schwer fassen? Dann sollten wir etwas Klarheit ins Dunkel eines diffusen Begriffs bringen, über den jeder im Moment redet.
Achtung, Achtsamkeit! Über einen Erfolgstreiber in der VUCA-Welt Essay 10
Wo sind Ihre Gedanken gerade? Sind sie beim Ärger von gestern, bei einer Befürchtung vor morgen? Keine Sorge, das kennen wir alle. Allerdings kann diese Art zu Denken den Stress, den die VUCA-Welt auslöst, noch weiter aufschaukeln. Warum Achtsamkeit eine Kernkompetenz der Zukunft ist.
Business Leaders go agile – die wichtigsten Aufgaben der CEOs im agilen Umbruch Essay 9
Ein Unternehmen führt man künftig anders. Was ist die Rolle von CEOs in der agilen Welt? Worauf müssen sich Chefs konzentrieren und worauf ihre wertvolle Zeit fokussieren?
Warum Reflexion und ein geschärfter Blick für Top-Manager im Moment so wichtig sind Essay 8
Den Fokus auf dem Wesentlichen zu halten, ist für Chefs in unserer hektischen Zeit besonders schwierig, allerdings auch besonders wichtig. Was ist aus Sicht der Managementforschung aktuell das Wesentlichste, was Top-Manager bewusst im Blick haben sollten?
Zwischen Verantwortung und Druck – so organisieren CXOs Zeit Essay 7
Führung ist in Zeiten digitaler Umwälzungen von unschätzbarer Bedeutung. CXOs geben die Richtung vor, bauen die Unternehmen in Richtung Agilität um und strahlen Sicherheit aus. Das Management hat alles im Griff. Soweit die Theorie. Die Praxis ist eine andere. Über das Zeitmanagement von Chefs…
Zeit – unser kostbarstes Gut Essay 6
Unsere Zeit ist wertvoll. Das merkt man vielleicht erst, wenn man im hohen Alter auf das Leben zurückblickt. Sie kann uns schnell wie Sand zwischen den Fingern zerrinnen. Warum zur Neuen Wirtschaft ein neuer Umgang mit Zeit gehört.