Vom Spitzensport ins Top-Management – gemeinsame Erfolgsfaktoren" >

Vom Spitzensport ins Top-Management – gemeinsame Erfolgsfaktoren

Unterschiedliche Herausforderungen, aber zweifelsfrei gleiche Erfolgsmuster, insbesondere in Bezug auf die Persönlichkeit und Einstellung – im Sport wie im Unternehmen. Das hat eine Studie vom Online Research Institut Marketagent in Zusammenarbeit mit SPORTS.Selection und Leitbetriebe Austria konstatiert. Herausragende Leistungen sind Voraussetzung für außergewöhnliche Karrieren. Nutzt man die Erkenntnisse aus dem Sportsektor, so profitieren Auswahl- und… Weiterlesen

Kommunikation als Hebel zur digitalen Transformation – mit der richtigen Kommunikationsstrategie zum Erfolg" >

Kommunikation als Hebel zur digitalen Transformation – mit der richtigen Kommunikationsstrategie zum Erfolg

Kommunikation hat eine immense Kraft, sie wirkt wie eine Art Katalysator, der Prozesse beschleunigen kann. Unternehmer und Führungskräfte sorgen mit ihrer persönlichen und Unternehmenskommunikation für die notwendige „Veränderungsenergie“, um bereits vorhandenes Wissen, Einstellungen und Meinungen für Neues zu öffnen. Lies hier, wie es gelingt. Einprägsam, griffig, logisch, schlüssig, nachvollziehbar, ehrlich. So einfach könnten wir es… Weiterlesen

Veränderungen persönlich meistern – 5 Einstellungen, die dich sofort auf Erfolgskurs programmieren " >

Veränderungen persönlich meistern – 5 Einstellungen, die dich sofort auf Erfolgskurs programmieren

Veränderungen warten nicht, bis wir bereit für sie sind. Sie hören nicht auf Kommandos. Sie kommen. In der schnellen VUCA-Welt rollen sie über uns hinweg und wenn wir nicht aufpassen, können sie uns überrollen. Besser wir wappnen uns professionell. Mit folgenden Einstellungen kannst du schon einmal dafür sorgen, dass du mit der richtigen Haltung im… Weiterlesen

Fahrplan zur perfekten Führungskraft – 5 Fahrscheine für den Erfolg" >

Fahrplan zur perfekten Führungskraft – 5 Fahrscheine für den Erfolg

Gibt es den Fahrplan zur perfekten Führungskraft? Kann es jede Person erlernen, sich diesen Erfolg hart erarbeiten? Oder ist die perfekte Führungskraft doch vielmehr ein Naturtalent, dem die Talente und Skills bereits in die Wiege gelegt wurde? Oder ist es am Ende gar eine Mischung aus Instinkt und Erfahrung, welche die Vorzeige-Führungskraft so wertvoll macht?… Weiterlesen

5 Erfolgsfaktoren für die Besetzung ... und Förderung von Geschäftsleitungsteams" >

5 Erfolgsfaktoren für die Besetzung ... und Förderung von Geschäftsleitungsteams

Hat das Thema Talentmanagement im Hinblick auf eine agile und digitale Zukunft eigentlich nur mit Fach- und Führungskräften zu tun oder erfordern die Herausforderungen auch ein anderes Management der Talente auf Ebene der C-Level? In der Diskussion scheint die Ebene oft wie ausgeblendet. Interessant deshalb, einmal eine Studie aus der Schweiz zu diskutieren, die Verwaltungsräte… Weiterlesen

Agile Vorbilder – 4 Unternehmen, 4 Wege zum agilen Wandel" >

Agile Vorbilder – 4 Unternehmen, 4 Wege zum agilen Wandel

Agile Transformation – wer macht es eigentlich wirklich? Wer redet nicht nur darüber, sondern hat einen Plan, setzt diesen in die Tat um und steckt seine ganze Energie hinein? In diesem Beitrag schildere ich Beispiele von vier unterschiedlichen Unternehmen auf ihrem ganz eigenen Weg hin zu einem flexibleren und reaktionsstärkeren Innenleben. Agile Organisationsformen sind die… Weiterlesen

5 Tipps für mehr Eigenverantwortung Impulse von Prof. Dr. Monika Burg" >

5 Tipps für mehr Eigenverantwortung Impulse von Prof. Dr. Monika Burg

Agile Methoden allein machen ein Unternehmen noch nicht agil. Eigenverantwortliche Mitarbeiter und Teams machen den Geist von New Work aus. Natürlich bestimmen auch andere Personen das Verhalten von Menschen, aber es wäre zu wenig, wenn wir nur mit dem Finger auf andere zeigen und uns komplett aus der Verantwortung für die Verantwortung nehmen. Was du… Weiterlesen

Online-Effizienz
Virtuelle Effizienz Erfolgsfaktoren virtueller Zusammenarbeit " >

Virtuelle Effizienz Erfolgsfaktoren virtueller Zusammenarbeit

Online-Meetings sind aus unserem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Schon vor Corona war virtuelle Zusammenarbeit in vielen Unternehmen ein wichtiges Thema. Mit Corona hat sie eine neue Dimension erreicht und viele virtuelle Neulinge haben online sehr erfolgreich gearbeitet. Diese Lernerfahrung wird bleiben und nach der Krise werden Remote-Meetings eine bedeutende Ergänzung zu persönlichen Treffen sein. Welche… Weiterlesen

Virtuelle Führung Erfolgsfaktoren virtueller Zusammenarbeit" >

Virtuelle Führung Erfolgsfaktoren virtueller Zusammenarbeit

Virtuelle Teams waren schon vor Corona auf dem Vormarsch, Corona beschleunigt diese Entwicklung nun aber nochmals rasant. Verbunden mit der neuen Form der Zusammenarbeit verändern sich auch die Führungsherausforderungen, die es erst einmal zu lösen gilt. Welche besonderen Anforderungen an virtuelle Leader gestellt werden, liest du in diesem Blogbeitrag. Virtuelle und lokale Teams haben viele… Weiterlesen

Online-Etikette – Teil 2 Erfolgsfaktoren virtueller Zusammenarbeit" >

Online-Etikette – Teil 2 Erfolgsfaktoren virtueller Zusammenarbeit

….to be continued! Und zwar jetzt! Im zweiten Teil der Online-Etikette erfahrt ihr mehr über Do’s and Don’ts im Online Business.   #5 Style dich angemessen  Alles wird lockerer und das ist auch gut so. Und doch ist das Erscheinungsbild im Berufsleben immer noch sehr wichtig, denn du demonstrierst mit deinem Styling Wertschätzung. Zudem ziehen… Weiterlesen