Fahrplan zur perfekten Führungskraft – 5 Fahrscheine für den Erfolg" >

Fahrplan zur perfekten Führungskraft – 5 Fahrscheine für den Erfolg

Gibt es den Fahrplan zur perfekten Führungskraft? Kann es jede Person erlernen, sich diesen Erfolg hart erarbeiten? Oder ist die perfekte Führungskraft doch vielmehr ein Naturtalent, dem die Talente und Skills bereits in die Wiege gelegt wurde? Oder ist es am Ende gar eine Mischung aus Instinkt und Erfahrung, welche die Vorzeige-Führungskraft so wertvoll macht?… Weiterlesen

5 Erfolgsfaktoren für die Besetzung ... und Förderung von Geschäftsleitungsteams" >

5 Erfolgsfaktoren für die Besetzung ... und Förderung von Geschäftsleitungsteams

Hat das Thema Talentmanagement im Hinblick auf eine agile und digitale Zukunft eigentlich nur mit Fach- und Führungskräften zu tun oder erfordern die Herausforderungen auch ein anderes Management der Talente auf Ebene der C-Level? In der Diskussion scheint die Ebene oft wie ausgeblendet. Interessant deshalb, einmal eine Studie aus der Schweiz zu diskutieren, die Verwaltungsräte… Weiterlesen

Agile Vorbilder – 4 Unternehmen, 4 Wege zum agilen Wandel" >

Agile Vorbilder – 4 Unternehmen, 4 Wege zum agilen Wandel

Agile Transformation – wer macht es eigentlich wirklich? Wer redet nicht nur darüber, sondern hat einen Plan, setzt diesen in die Tat um und steckt seine ganze Energie hinein? In diesem Beitrag schildere ich Beispiele von vier unterschiedlichen Unternehmen auf ihrem ganz eigenen Weg hin zu einem flexibleren und reaktionsstärkeren Innenleben. Agile Organisationsformen sind die… Weiterlesen

5 Tipps für mehr Eigenverantwortung Impulse von Prof. Dr. Monika Burg" >

5 Tipps für mehr Eigenverantwortung Impulse von Prof. Dr. Monika Burg

Agile Methoden allein machen ein Unternehmen noch nicht agil. Eigenverantwortliche Mitarbeiter und Teams machen den Geist von New Work aus. Natürlich bestimmen auch andere Personen das Verhalten von Menschen, aber es wäre zu wenig, wenn wir nur mit dem Finger auf andere zeigen und uns komplett aus der Verantwortung für die Verantwortung nehmen. Was du… Weiterlesen

Online-Effizienz
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Virtuelle Effizienz Erfolgsfaktoren virtueller Zusammenarbeit

Online-Meetings sind aus unserem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Schon vor Corona war virtuelle Zusammenarbeit in vielen Unternehmen ein wichtiges Thema. Mit Corona hat sie eine neue Dimension erreicht und viele virtuelle Neulinge haben online sehr erfolgreich gearbeitet. Diese Lernerfahrung wird bleiben und nach der Krise werden Remote-Meetings eine bedeutende Ergänzung zu persönlichen Treffen sein. Welche… Weiterlesen

Virtuelle Führung Erfolgsfaktoren virtueller Zusammenarbeit" >

Virtuelle Führung Erfolgsfaktoren virtueller Zusammenarbeit

Virtuelle Teams waren schon vor Corona auf dem Vormarsch, Corona beschleunigt diese Entwicklung nun aber nochmals rasant. Verbunden mit der neuen Form der Zusammenarbeit verändern sich auch die Führungsherausforderungen, die es erst einmal zu lösen gilt. Welche besonderen Anforderungen an virtuelle Leader gestellt werden, liest du in diesem Blogbeitrag. Virtuelle und lokale Teams haben viele… Weiterlesen

Online-Etikette – Teil 2 Erfolgsfaktoren virtueller Zusammenarbeit" >

Online-Etikette – Teil 2 Erfolgsfaktoren virtueller Zusammenarbeit

….to be continued! Und zwar jetzt! Im zweiten Teil der Online-Etikette erfahrt ihr mehr über Do’s and Don’ts im Online Business.   #5 Style dich angemessen  Alles wird lockerer und das ist auch gut so. Und doch ist das Erscheinungsbild im Berufsleben immer noch sehr wichtig, denn du demonstrierst mit deinem Styling Wertschätzung. Zudem ziehen… Weiterlesen

Online-Etikette – Teil 1 Erfolgsfaktoren virtueller Zusammenarbeit" >

Online-Etikette – Teil 1 Erfolgsfaktoren virtueller Zusammenarbeit

Aus dem Homeoffice arbeiten und dabei optimal vernetzt sein – viele Arbeitnehmer haben angesichts Corona ins Homeoffice gewechselt und sind im regen Austausch mit Kollegen, Kunden und Auftraggebern. Es ist die Zeit der virtuellen Teams und eine Zeit, in der wir auch für später unsere virtuellen Fähigkeiten professionalisieren werden. In einer Reihe von Blogbeiträgen beleuchte… Weiterlesen