Spitzenleistungen sind vor allem mit einer konstruktiven Teamarbeit möglich, sprich wenn ein Team zusammenhält und jeder seine Aufgaben verlässlich erledigt und entsprechend Verantwortung für sein Handeln übernimmt. Aber wo Menschen zusammenarbeiten, wirken auch immer Zentrifugalkräfte und hier liegt die große Verantwortung der Führungskräfte: Das Team zu orchestrieren – das beginnt bereits bei der richtigen Zusammenstellung… Weiterlesen
Schlagwort: Erfolg
Vom Spitzensport ins Top-Management – gemeinsame Erfolgsfaktoren
Unterschiedliche Herausforderungen, aber zweifelsfrei gleiche Erfolgsmuster, insbesondere in Bezug auf die Persönlichkeit und Einstellung – im Sport wie im Unternehmen. Das hat eine Studie vom Online Research Institut Marketagent in Zusammenarbeit mit SPORTS.Selection und Leitbetriebe Austria konstatiert. Herausragende Leistungen sind Voraussetzung für außergewöhnliche Karrieren. Nutzt man die Erkenntnisse aus dem Sportsektor, so profitieren Auswahl- und… Weiterlesen
Agiler (Un)Wandel: 4 Spielarten der Transformation in der Praxis – ein Praxisbericht Essay 15
Die digitale Transformation hält mehr parat als schnelllebige Veränderung: Sie verändert unsere Wirtschaft mit bedeutenden Folgen für Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeiter. Egal ob junges Start-up oder traditionsreiches Großunternehmen: Agilität ist die neue Leitidee. Und dabei muss alles agil werden: Strukturen, Abläufe und Menschen. In zwanzig Jahren Praxis in mittelständischen und mittelständisch geprägten Konzernen habe ich… Weiterlesen
Virtuelle Führung Erfolgsfaktoren virtueller Zusammenarbeit
Virtuelle Teams waren schon vor Corona auf dem Vormarsch, Corona beschleunigt diese Entwicklung nun aber nochmals rasant. Verbunden mit der neuen Form der Zusammenarbeit verändern sich auch die Führungsherausforderungen, die es erst einmal zu lösen gilt. Welche besonderen Anforderungen an virtuelle Leader gestellt werden, liest du in diesem Blogbeitrag. Virtuelle und lokale Teams haben viele… Weiterlesen