Spitzenleistungen sind vor allem mit einer konstruktiven Teamarbeit möglich, sprich wenn ein Team zusammenhält und jeder seine Aufgaben verlässlich erledigt und entsprechend Verantwortung für sein Handeln übernimmt. Aber wo Menschen zusammenarbeiten, wirken auch immer Zentrifugalkräfte und hier liegt die große Verantwortung der Führungskräfte: Das Team zu orchestrieren – das beginnt bereits bei der richtigen Zusammenstellung… Weiterlesen
Schlagwort: Verantwortung
Kommunikation als Hebel zur digitalen Transformation – mit der richtigen Kommunikationsstrategie zum Erfolg
Kommunikation hat eine immense Kraft, sie wirkt wie eine Art Katalysator, der Prozesse beschleunigen kann. Unternehmer und Führungskräfte sorgen mit ihrer persönlichen und Unternehmenskommunikation für die notwendige „Veränderungsenergie“, um bereits vorhandenes Wissen, Einstellungen und Meinungen für Neues zu öffnen. Lies hier, wie es gelingt. Einprägsam, griffig, logisch, schlüssig, nachvollziehbar, ehrlich. So einfach könnten wir es… Weiterlesen
Veränderungen persönlich meistern – 5 Einstellungen, die dich sofort auf Erfolgskurs programmieren
Veränderungen warten nicht, bis wir bereit für sie sind. Sie hören nicht auf Kommandos. Sie kommen. In der schnellen VUCA-Welt rollen sie über uns hinweg und wenn wir nicht aufpassen, können sie uns überrollen. Besser wir wappnen uns professionell. Mit folgenden Einstellungen kannst du schon einmal dafür sorgen, dass du mit der richtigen Haltung im… Weiterlesen
5 Tipps für mehr Eigenverantwortung Impulse von Prof. Dr. Monika Burg
Agile Methoden allein machen ein Unternehmen noch nicht agil. Eigenverantwortliche Mitarbeiter und Teams machen den Geist von New Work aus. Natürlich bestimmen auch andere Personen das Verhalten von Menschen, aber es wäre zu wenig, wenn wir nur mit dem Finger auf andere zeigen und uns komplett aus der Verantwortung für die Verantwortung nehmen. Was du… Weiterlesen