Erfolg dank Teamfähigkeit – mit positivem Teamgeist die Leistungsfähigkeit steigern" >

Erfolg dank Teamfähigkeit – mit positivem Teamgeist die Leistungsfähigkeit steigern

Spitzenleistungen sind vor allem mit einer konstruktiven Teamarbeit möglich, sprich wenn ein Team zusammenhält und jeder seine Aufgaben verlässlich erledigt und entsprechend Verantwortung für sein Handeln übernimmt. Aber wo Menschen zusammenarbeiten, wirken auch immer Zentrifugalkräfte und hier liegt die große Verantwortung der Führungskräfte: Das Team zu orchestrieren – das beginnt bereits bei der richtigen Zusammenstellung… Weiterlesen

Kommunikation als Hebel zur digitalen Transformation – mit der richtigen Kommunikationsstrategie zum Erfolg" >

Kommunikation als Hebel zur digitalen Transformation – mit der richtigen Kommunikationsstrategie zum Erfolg

Kommunikation hat eine immense Kraft, sie wirkt wie eine Art Katalysator, der Prozesse beschleunigen kann. Unternehmer und Führungskräfte sorgen mit ihrer persönlichen und Unternehmenskommunikation für die notwendige „Veränderungsenergie“, um bereits vorhandenes Wissen, Einstellungen und Meinungen für Neues zu öffnen. Lies hier, wie es gelingt. Einprägsam, griffig, logisch, schlüssig, nachvollziehbar, ehrlich. So einfach könnten wir es… Weiterlesen

Agiler (Un)Wandel: 4 Spielarten der Transformation in der Praxis – ein Praxisbericht Essay 15" >

Agiler (Un)Wandel: 4 Spielarten der Transformation in der Praxis – ein Praxisbericht Essay 15

Die digitale Transformation hält mehr parat als schnelllebige Veränderung: Sie verändert unsere Wirtschaft mit bedeutenden Folgen für Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeiter. Egal ob junges Start-up oder traditionsreiches Großunternehmen: Agilität ist die neue Leitidee. Und dabei muss alles agil werden: Strukturen, Abläufe und Menschen.  In zwanzig Jahren Praxis in mittelständischen und mittelständisch geprägten Konzernen habe ich… Weiterlesen

Online-Etikette – Teil 2 Erfolgsfaktoren virtueller Zusammenarbeit" >

Online-Etikette – Teil 2 Erfolgsfaktoren virtueller Zusammenarbeit

….to be continued! Und zwar jetzt! Im zweiten Teil der Online-Etikette erfahrt ihr mehr über Do’s and Don’ts im Online Business.   #5 Style dich angemessen  Alles wird lockerer und das ist auch gut so. Und doch ist das Erscheinungsbild im Berufsleben immer noch sehr wichtig, denn du demonstrierst mit deinem Styling Wertschätzung. Zudem ziehen… Weiterlesen

Online-Etikette – Teil 1 Erfolgsfaktoren virtueller Zusammenarbeit" >

Online-Etikette – Teil 1 Erfolgsfaktoren virtueller Zusammenarbeit

Aus dem Homeoffice arbeiten und dabei optimal vernetzt sein – viele Arbeitnehmer haben angesichts Corona ins Homeoffice gewechselt und sind im regen Austausch mit Kollegen, Kunden und Auftraggebern. Es ist die Zeit der virtuellen Teams und eine Zeit, in der wir auch für später unsere virtuellen Fähigkeiten professionalisieren werden. In einer Reihe von Blogbeiträgen beleuchte… Weiterlesen